2021-02-28
第五屆二次職工（會員）代表
暨2020年年終工作總結表彰大會
丨凝心聚力丨苦干實干丨改革創(chuàng)新丨鞏固突破丨
為推進新西亞鋁業(yè)集團高質量發(fā)展而努力奮斗
春回大地萬物復蘇氣象新
紫氣東來牛氣沖天宏圖偉
三五規(guī)劃劈荊斬棘開新局
奮楫揚帆勵精圖治創(chuàng)偉業(yè)
為全面總結2020年集團公司生產經營工作，布局第三個五年規(guī)劃開局之年的各項工作，2月26日，新西亞鋁業(yè)集團在江津區(qū)德感工業(yè)園區(qū)黨群活動服務中心，召開了第五屆二次職工（會員）代表大會暨2020年年中工作總結表彰大會。經營班子成員、職工代表、先進員工共計99人參加了會議。會議由鋁家居事業(yè)部執(zhí)行總經理、重慶伊萊卡實業(yè)有限公司總經理王凱主持。
01 審議工作報告
2020年度
集團事業(yè)部執(zhí)行總經理周雄代表集團公司做了以《凝心聚力、苦干實干、改革創(chuàng)新、 鞏固突破，為推進集團公司高質量發(fā)展而努力奮斗》的工作報告。報告全面系統(tǒng)地總結了2020年為集團公司取得的成績；梳理了2020年工作中存在的難點、堵點；明確了以《融合發(fā)展贏市場、平臺共享增價值、精益管理保效益》為主題的2021經營方針；提出以《把握趨勢、苦心經營、精細管理、融合發(fā)展》為主要思想的2021年工作思路，為公司高質量發(fā)展描繪了宏偉的藍圖。
02 深刻解析
2020年度
集團公司總經理劉斌以《回顧2020苦心經營，展望2021勇往直前》為主題對工作報告進行了深度解析。
劉總指出：面對2021年公司生產經營工作任務，以及市場發(fā)展中的不確定性，集團公司一是要堅定目標思維，細化、強化責任與擔當，全面推進落實；二是要正確認知2021年集團公司以事業(yè)部制為主要形式的管理架構，重點發(fā)揮出人才的價值與作用；三是要積極應對生產經營中的不確定性，在不確定經營管理中找確定；四是要正確處理好五大經營之間的辯證關系，不斷提升公司的核心競爭力；五是要發(fā)揮三大管理的功能與作用，助力公司可持續(xù)、高質量發(fā)展；六是要積極推進集團公司六大板塊的融合發(fā)展、整合資源；七是要更加注重安全、質量、資金、團隊、環(huán)保、腐敗的風險管控工作；八是要積極推進公司“四項變革”，最大限度激發(fā)公司活力和人才潛能；九是要堅持以一條主線、三大體系、四項變革、六項目標、十項保障為核心的新發(fā)展理念，為創(chuàng)行業(yè)標桿、鑄民族品牌保駕護航。
劉總強調：征途漫漫，唯有奮斗；歲月為證，篤定前行！全體新西亞家人要充分發(fā)揮拓荒牛、老黃牛、孺子牛精神，堅守責任與初心，把全體新西亞人開創(chuàng)的事業(yè)繼續(xù)推向前進，以優(yōu)異成績獻禮集團公司創(chuàng)立十周年！
03 彰顯責任
2021年度
會上，公司監(jiān)事會主席王世富宣讀了《關于對2020年先進集體、優(yōu)秀員工進行表彰的決定》、《關于公司經營（管理）干部任職的通知》；集團公司事業(yè)部執(zhí)行總經理周雄宣布了《關于成立集團審計監(jiān)察部的通知》，《關于進一步優(yōu)化管理架構的通知》；鋁裝飾事業(yè)部執(zhí)行總經理兼工會主席傅明華宣布了《集團公司核心人才留用管理制度》，宣讀了以《開啟新希望、邁向新征程》為主題的倡議書；鋁家居事業(yè)部執(zhí)行總經理，重慶伊萊卡實業(yè)有限公司總經理王凱宣讀了《關于成立重慶新西亞商學院的決定》。
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04 表彰先進
2020年度
會議表彰了在2020年各項工作中表現(xiàn)突出的先進集體及個人，集團公司領導班子成員向獲得表彰的先進集體及個人發(fā)放了獎金及榮譽證書。
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| 最佳執(zhí)行力獎 | 復合型人才 | 創(chuàng)新貢獻獎 | ||
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| 精益改善獎 | 合理化建議獎 | 服務標兵 | ||
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| 成長進步獎 | 技術能手 | 質量安全標兵 |
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| 營銷標兵 | 優(yōu)秀管理者 |
05 分組討論
三大小組
26日下午，根據集團公司統(tǒng)一部署，與會代表分成三個小組圍繞集團公司工作報告進行了集中分組討論。代表們緊緊圍繞新一年生產經營指標、市場開發(fā)與保供、人才建設、降本增效、精益生產、有效溝通、豐富職工業(yè)余文化生活等主題暢所欲言，整個討論現(xiàn)場氣氛熱烈，體現(xiàn)了員工對共建共享新西亞大家庭的關心與熱愛。
本次會議順利召開，旨在號召全體新西亞家人要緊緊圍繞新年目標任務，堅守初心、順應趨勢、直面變革，發(fā)揚“三牛精神”，腳踏實地、務實高效、奮進前行，為全面完成集團公司2021年全年工作，奪取經濟指標與工作任務雙勝利而努力奮斗。
