2021-08-04
為充分總結2021年上半年各項工作經驗，更好謀劃2021年下半年工作布局，提高全體管理干部的綜合素質與管理能力。近日，重慶新西亞鋁業(yè)集團舉行了以“責任在肩 奮斗有我 追趕超越 再立新功”為主題的管理干部述職報告會。公司經營班子成員、各部門負責人、主管及職工代表共計20余人參會，會議由集團事業(yè)部執(zhí)行總經理周雄主持。
會上，3名經營班子成員及12名中層管理者依次進行述職，大家認真對待、準備充分，分別以PPT的形式全面、客觀、深入的圍繞2021年上半年的工作舉措和成效、存在的不足、改進措施以及下半年年主要的工作思路等方面作了述職發(fā)言。各部門主管及部分職工代表參加旁聽并參與現場評議。
針對中高層管理人員的崗位述職報告，集團公司總經理劉斌首先肯定了上半年各部門工作取得的成效，并分別作了深入點評，針對性地提出了工作中存在的問題并給予改進方法和思路指導，進一步明確管理方向，并對重點工作的推進提出了具體的要求和措施。
劉總強調：每年堅持開展的管理干部述職評論會議，是集團公司進一步抓建設高素質管理人才隊伍的需要，是全面檢驗中高層管理者工作履職情況的一次會議；是判定管理者綜合素質，管理思維、工作創(chuàng)新、工作效能是否達標的一次會議，管理者必須要深刻認識述職工作的必要性和積極作用。通過述職評議，參與述職的管理者要不斷查找自身工作中存在的問題點，找準解決問題的方法，持續(xù)自我提升與改善。進一步樹立“責任在肩 奮斗有我”的責任與擔當理念，針對當前的形勢和存在的問題要積極調整思路、精準突破，要瞄準目標，優(yōu)化團隊，理清邏輯，摒棄慣性思維去堅決改變，力爭下半年工作取得實質性突破。
面對當前形勢和任務，劉總著重要求：一是管理永遠在路上，希望全體干部要保持空杯心態(tài)，認真思考自身存在的差距，切實提高自己管理能力；二是各級管理者要緊盯目標，理清思路，查擺問題，加大落實，狠抓短板，帶領全體新西亞家人擼起袖子加油干；三是正值高溫酷暑、疫情當前的關鍵時期，要更加注重安全生產和疫情防控工作的有效落實。
此次年中述職報告暨評議會議的順利召開，進一步加深了各部門之間工作交流，強化了管理者履職盡責能力，取得預期效果。新西亞鋁業(yè)集團將以此次會議為契機，苦干實干，務實高效、追趕超越、再立新功，圍繞目標找差距、想辦法、添措施、要結果，為全面完成集團公司2021年全年工作目標，奪取經濟指標與工作任務雙勝利而努力奮斗。
