2025-10-30
10月29日，新西亞鋁業(yè)集團(tuán)黨工團(tuán)聯(lián)合發(fā)起“弘揚孝親文化，傳遞企業(yè)溫情”重陽節(jié)座談及慰問活動，走進(jìn)員工家庭，傳遞組織溫暖。
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黨工團(tuán)齊上陣，硬核關(guān)懷“走心”又“出圈”
黨支部書記曹健、工會主席傅明華、團(tuán)支部書記張麗芳及公司員工代表組成慰問組，開展座談并登門走訪，將滿載敬意的慰問品與真摯關(guān)懷送到員工父母手中。此次“組團(tuán)送溫暖”，既是對“尊賢頌德、感恩奉獻(xiàn)”企業(yè)文化的生動踐行，也是對集團(tuán)發(fā)展歷程中孝道與感恩精神的溫情回溯。
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媽媽一句“破防了”，是企業(yè)與家庭的暖心同頻
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慰問團(tuán)在與員工陳立母親的交談中，細(xì)數(shù)陳立在崗位上的成長與擔(dān)當(dāng)——從攻堅克難時的全力以赴，到團(tuán)隊協(xié)作中的主動作為。陳立母親分享道：“陳立在新西亞干了5年，公司信任她，她自己也有干勁，我們做父母的，真的欣慰。公司有組織關(guān)懷、領(lǐng)導(dǎo)照顧，我特別放心！”她眼眶微紅，樸實的話語中滿載對企業(yè)的認(rèn)可與感激。
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老黨員“實力圈粉”，52年初心不改傳承好家風(fēng)
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員工郭平的父親是一位年近90歲的老黨員，他精神矍鑠地講述了自己作為52年黨齡老黨員的奮斗歷程，并教育子女“以公司為家”，其嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)與淳厚家風(fēng)，深深感染了在場每一個人。其母親感慨：“娃兒總說公司氛圍好，有人情味，今天親眼看到、親耳聽到，我是真的高興！”
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孝道不是口號，是新西亞人骨子里的“儀式感”
活動中，員工代表紛紛表達(dá)了對員工父母的敬意與祝福。
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工會主席傅明華：希望公司員工的父母們保重身體，保持樂觀心態(tài)，安享幸福晚年。
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黨支部書記曹?。何覀儾恢龟P(guān)注員工的工作表現(xiàn)，更希望把溫暖傳遞到他們最在乎的家人身邊。
團(tuán)支部書記張麗芳：看到叔叔阿姨的笑容，就是我們最有成就感的時刻。
鋁裝飾事業(yè)部負(fù)責(zé)人鄧明冬：這種活動非常有意義，要不明天繼續(xù)，我開車到我黔江老家去慰問，請大家吃黔江雞雜和綠豆粉。
鋁裝飾事業(yè)部服務(wù)中心負(fù)責(zé)人郭清：每次參與這樣的活動，都感覺特別溫暖。公司把員工的家人也當(dāng)作自己的家人，這份心意我們記在心里，也會更努力地干好工作。
鋁家居技術(shù)負(fù)責(zé)人周建平：父母的養(yǎng)育之恩，是每個人生命中最厚重的底色。員工的敬業(yè)奉獻(xiàn)，也離不開家庭的堅實支持。
鋁勞務(wù)技術(shù)負(fù)責(zé)人李枝平：江津是富硒之地、長壽之鄉(xiāng)，外地員工都多帶點江津的東西回去，喝了富硒酒，活到99，喝了富硒茶，活到108。
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新西亞始終視員工為最寶貴的財富，視員工家屬為集團(tuán)大家庭最溫暖的基石。未來，公司將持續(xù)以“以人為本”為核心，將員工關(guān)懷延伸至家庭，將孝道文化融入企業(yè)肌理，讓傳統(tǒng)美德、組織溫度與企業(yè)文化同頻共振，在守護(hù)萬千“小家”幸福的同時，共筑企業(yè)“大家”更美好的明天。
（供稿：職能中心 李婉瑩）
